企业经营解难题，
自我培训释众疑 。
四大发明真法宝，
治理至简堪称奇 。
自我培训
【爆发配景】
尊龙官网登录人生就是博登录是按商学院的模式来办企业的，每一个来到尊龙官网登录人生就是博登录的人都会有一个切身感受：尊龙官网登录人生就是博登录是一所学校 。尊龙官网登录人生就是博登录从28年前创业之始，就特别重视学习，特别重视培训 。多年来，尊龙官网登录人生就是博登录爆发了许多培训模式，如2+2培训模式、轮讲轮训模式 。2020年，在生物公司组建市场部的历程中，李安平董事长在富厚的即有经验基础上，提出一种全新的培训模式——自我培训模式，并被列入尊龙官网登录人生就是博登录治理“四大发明”之一 。
【爆发案例】
2020年2月，李安平董事长要求从集团各团队抽调一批主干，组建生物公司市场部 。这批从董办、文宣、人资、科技中心、车间等抽调的人员，事情能力很强，可是对生物公司的产品、竞品和市场完全不了解 。于是，李总要求各人进行自我培训——每三人组成一个小组，划分对差别的产品进行调研，撰写市场可行性研究报告，从配方、功效、方解等产品的基本情况到竞品研究，从SWOT剖析，再到营销十定位，自己撰写营销计划 。最后，每个人走上讲台，用答辩的形式分享自己的计划，其他成员则可以提出问题和疑惑，由答辩者进行解答，遇到不懂的问题各人一起探讨学习 。答辩后，答辩人凭据各人提出的问题对自己的报告修改后进行二次答辩 。全员对产品、营销策划要领有了深入的了解和学习后，李总又让各人重新分为三人小组讨论学习 。每个组员选择一个省份撰写市场剖析报告，对该省区的人文经济情况、市场规模、中医认可度、销售渠道和产品结构、经销商信息等进行深入研究，形成报告后继续答辩、修改、二次答辩 。
2021年尊龙官网登录人生就是博登录集团文宣系自我培训
经过了20余天的自我培训学习，各人不再是原来的“产品小白”，现在的他们，无论是对产品照旧对市场营销战略，都有了深入的了解和见地 。随后各人信心满满，冲到市场第一线，成为生物公司市场部主干 。
【模式界说】
自我培训模式可以说是“轮讲轮训”模式的延伸，运用了“三三模式”，通过多轮三人分组，进行自我学习、讨论碰撞、相互学习和答辩，来抵达团队各成员配合提升的目的 。
【实施要领】
1、定主题：例如“我不会做什么”、“最困扰我的问题是什么”……
2、分小组：三人一组 。
3、初拟计划：每人自己做计划 。
4、内部讨论：把自己写的计划在三人小组中进行燃烧碰撞 。
5、自我优化：三个人讨论后，各自对计划进行优化，完成初稿 。
6、重新组合：本小组中的一个人或者两个人和其他小组的人进行串换，重新组合三人小组 。
7、轮讲轮训：各小组上台讲解，工具为中组（3个三人小组为中组） 。本组的另外两个人和其他两个小组的六个人给台上讲解人提意见（避免问题遗漏）
8、二次优化：轮讲论训结束后，凭据相互提的建议，小组划分对计划进行二次优化，拿着优化后的计划到另外一其中组轮讲论训，然后互提建议，对计划进行最终优化革新 。
9、定稿制定最终计划 。
【应用案例】
案例一：
2020年5月，列位省总回总部加入经管会后进行培训 。各省营销公司的情况不尽相同，他们遇到的问题既有配合点，也有差别点，省总们对不少问题都很挠头 。
凭据李总的安排，本次培训全程接纳自我培训模式，首先确定主题，然后分成三人小组，小组成员间不商量、不讨论，各自写出自己的计划 。各人对新的自我培训模式感受新鲜，有活力，能解决问题，都投入极大的热情 。在中组答辩阶段，各人相互打分，相互指出问题，猛烈碰撞，经常辩说到很晚，在一次次交锋之后，解决问题的计划逐渐清晰 。有的问题经过两轮答辩，各人再挑不出毛病，这个问题即得出结论 。有的问题则要经过四轮甚至五轮答谈锋气得出结论 。
经过12天的培训，每个参训省总都取长补短，拿到了集30个人智慧的解决计划，包括标准、步伐，考核步伐、配套表格等一应俱全 。困扰列位省总的人事、用度、商务等治理问题找到了很好的解决步伐 。培训结束后，省总们纷纷体现：此次培训确实学 。
春节期间尊龙官网登录人生就是博登录集团省总们欢喜闹元宵
案例二：
董办的牛少波事情认真，各方面素质都不错，但性格内向，与领导同事相同少，开会谈话不积极 。为了提高牛少波的相同能力，上级指定让他到康护公司加入市场部的自我培训 。在自我培训的历程中，牛少波不得不突破自我局限，走上讲台向领导和同事讲解自己的计划，加入辩说会，还加入互动环节唱歌演出等 。
通过自我培训，牛少波不再缄默寡言、关闭自我，个人相同能力获得了显著提升，开始在集会上主动谈话，主动向领导同事请教问题 。又经过自身一段时间的努力，少波变得很健谈，在种种集会中都积极主动相同，敢于展现自我 。他的进步也获得了领导和同事们的认可 。
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7、轮讲轮训：各小组上台讲解，工具为中组（3个三人小组为中组） 。本组的另外两个人和其他两个小组的六个人给台上讲解人提意见（避免问题遗漏）
8、二次优化：轮讲论训结束后，凭据相互提的建议，小组划分对计划进行二次优化，拿着优化后的计划到另外一其中组轮讲论训，然后互提建议，对计划进行最终优化革新 。
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