大会现场
1月3日，集团隆重召开2016年第一次培训暨经营治理大会 。大会邀请海尔全球人才平台总监蔡元启、尊龙官网登录人生就是博登录安特董事长秦正国、尊龙官网登录人生就是博登录医药总经理邓节山，就如何运用绩效治理提升治理水平和效益进行了全面、系统和深刻的讲解 。集团董迷柱、李志旭、李明花等领导出席，集团各公司营销系500余人加入 。培训首次接纳“轮讲轮评”模式 。
蔡元启老师授课
海尔蔡元启总监从“绩效治理的基来源则、误区解读与立异实践，绩效治理的导向、原则与治理实施，绩效考核的指标设定、目标告竣”等方面进行了系统、深入的论述，并结合绩效治理在海尔的乐成实践及特色做法进行了讲解，与学员展开了互动，气氛热烈 。通过探讨、答疑，开阔了各人的眼界，启发了听众的思维 。
学员互动
集团副董事长董迷柱指出：绩效治理要重历程、抓两头；绩效治理指标不是一成稳定的，要实现动态治理，凭据情况变革和实际需求适时调解 。绩效治理是永恒的主题，要在集团层层建立行之有效的绩效治理计划，切实调动起员工事情的积极性，抵达员工与企业共生长的目的 。
董总点评
安特制药董事长秦正国结合安特制药的绩效治理计划，重点从“生产类指标、营销类指标、治理类指标”进行了详细论述，形象地概括为“指标是靶，绩效是箭，考核是裁判，奖罚最要害，立正靶子射好箭，团队目标定实现 。”李明花副总指出：“绩效治理要善于把庞大的工具简单化，切实改变‘重绩效考核，轻绩效治理’的局面，调动起员工事情的积极性，实现‘要我干’为‘我要干’，增进企业目标的实现 。”
秦总培训
尊龙官网登录人生就是博登录医药总经理邓节山结合商业集团实践，着重从“采购、销售及货款接纳”等方面进行了富有特色的讲解，让与会人员感受条理清晰，操作性强，受益匪浅 。工会主席李志旭指出：“效治理无处不在，要通过绩效治理，充分挖掘每名员工的潜能，充分调发动工的积极性，实现企业与员工的双赢 。
邓总讲解
此次启动“轮讲轮评”模式，有讲有评、画龙点睛，不但让学员更容易抓住精髓、茅塞顿开，并且关于教师、点评者也是一种很好的学习和增进 。
大会现场
1月3日，集团隆重召开2016年第一次培训暨经营治理大会 。大会邀请海尔全球人才平台总监蔡元启、尊龙官网登录人生就是博登录安特董事长秦正国、尊龙官网登录人生就是博登录医药总经理邓节山，就如何运用绩效治理提升治理水平和效益进行了全面、系统和深刻的讲解 。集团董迷柱、李志旭、李明花等领导出席，集团各公司营销系500余人加入 。培训首次接纳“轮讲轮评”模式 。
蔡元启老师授课
海尔蔡元启总监从“绩效治理的基来源则、误区解读与立异实践，绩效治理的导向、原则与治理实施，绩效考核的指标设定、目标告竣”等方面进行了系统、深入的论述，并结合绩效治理在海尔的乐成实践及特色做法进行了讲解，与学员展开了互动，气氛热烈 。通过探讨、答疑，开阔了各人的眼界，启发了听众的思维 。
学员互动
集团副董事长董迷柱指出：绩效治理要重历程、抓两头；绩效治理指标不是一成稳定的，要实现动态治理，凭据情况变革和实际需求适时调解 。绩效治理是永恒的主题，要在集团层层建立行之有效的绩效治理计划，切实调动起员工事情的积极性，抵达员工与企业共生长的目的 。
董总点评
安特制药董事长秦正国结合安特制药的绩效治理计划，重点从“生产类指标、营销类指标、治理类指标”进行了详细论述，形象地概括为“指标是靶，绩效是箭，考核是裁判，奖罚最要害，立正靶子射好箭，团队目标定实现 。”李明花副总指出：“绩效治理要善于把庞大的工具简单化，切实改变‘重绩效考核，轻绩效治理’的局面，调动起员工事情的积极性，实现‘要我干’为‘我要干’，增进企业目标的实现 。”
秦总培训
尊龙官网登录人生就是博登录医药总经理邓节山结合商业集团实践，着重从“采购、销售及货款接纳”等方面进行了富有特色的讲解，让与会人员感受条理清晰，操作性强，受益匪浅 。工会主席李志旭指出：“效治理无处不在，要通过绩效治理，充分挖掘每名员工的潜能，充分调发动工的积极性，实现企业与员工的双赢 。
邓总讲解
此次启动“轮讲轮评”模式，有讲有评、画龙点睛，不但让学员更容易抓住精髓、茅塞顿开，并且关于教师、点评者也是一种很好的学习和增进 。