勃勃生机力无限，欣欣向荣意自强；
精彩纷呈形式多，欢呼雀跃激情涨；
强身健体素质硬，心旷神怡精神爽；
力争上游展风范，团结拼搏比金坚。
天天有计划 周周有运动
月月有主题 季季有总结
之“周周有运动”
〖爆发配景〗
现代企业的竞争是人才的竞争，吸引人才、留住人才不但要靠高薪待遇，能否创立有利于人才生长的文化情况也是一个要害因素。而这其中，企业文化运动则最为重要。许多企业建有员工运动中心，设有种种球场、棋牌室、电子阅览室、舞蹈室等多种运动设施，便当员工工余时间松开身心。可是，在猛烈的市场竞争中，许多企业只注重效益，运动设施形同虚设。尊龙官网登录人生就是博登录自建立起，就很是注重员工的业余文化生活，建立了员工运动中心，配备了高标准的运动实施，文化运动层出不穷，员工步队生机蓬勃。同时，尊龙官网登录人生就是博登录推出“周周有运动”，让各人事情潇潇洒洒，生活开开心心。
〖爆发案例〗
尊龙官网登录人生就是博登录转型制药后，生长飞速，先后兼并和重组了多家药企，生产规模和员工数量迅速扩大。为了引发团队的活力，组织各人喜闻乐见的种种运动，集团文宣部将运动分成“益智类”、“运动类”、“歌舞类”、“口才类”、“竞技类”等类型，并针对年龄结构、岗位工种进行细分。一个月内，相继组织了“歌手大赛”、“千人爬山运动”、“悦读念书会”、“端午节技术大赛”、“趣味拓展运动”，运动工具涉及到老中青，运动内容包括才艺、技术、素质等方面，老少皆宜、富厚多样�Ｔ硕形�，各人加入度也很是高，玩的开心，也玩的尽兴，每次运动结束后回声都特别好。在一次高层集会上，李总谈及此事，认为这种运动方法及运动频次值得肯定，且应在全集团推广，由此便推出“周周有运动”。
〖理念界说〗
通过每周形式多样的文化运动，提升策划者的统筹计划能力、组织协调能力、开拓立异能力；也使加入者的看法得以转变，技术得以提升，素质得以增强，引发团队的活力、向心力、凝聚力。
〖应用案例〗
案例一：长治尊龙官网登录人生就是博登录制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力设备部等大巨细小12个部分，其中小容量注射剂车间荣获中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称呼。在紧张的生产之余，尊龙官网登录人生就是博登录制药王总大力推行“周周有运动”，并将每次运动的主办权交给差别的部分，进行运动策划、组织，综管部进行全力配合。一个月内，由小容量注射剂车间带动，各个车间、部分先后举行了“GMP知识竞赛”、“智勇大闯关”、“爱心公益”、“激情辩说赛”、“技术大交锋”等精彩纷呈的种种运动。在运动中，各人精神抖擞重拾信心，激情饱满士气高昂，大大增强了团队的凝聚力。并且，通过运动，掘客了宋琰普、田丽慧等组织协调能力强的人才。
案例二：小王是陕西人，入职尊龙官网登录人生就是博登录道地中药饮片科技开发公司。起初，小王不太适应长治的生活习惯，加上性格比较内向，喜欢独来独往，事情上也缺乏激情。办公室张主任视察到此现象，了解到公司有许多远离家乡的员工，经过与申总相同，决定每周都举行运动，一是为了富厚员工的业余生活，二是为了增强各人的活力、归属感。今后，张主任相继组织了“趣味接力赛”、“乡约520”、“五谷山采药、认药”、“主题演讲赛”、“降本增效大讨论”等种种运动，还要求各人积极加入集团总部组织的文化运动。每一项运动，小王在张主任的勉励下都认真加入，既松开了身心，也突破了相同障碍，加上小王自己酷爱乐器，很快就成了公司的文艺主干。
祝好朋友大鹏展翅青云路，良才妙手展宏图！
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之“周周有运动”
〖爆发配景〗
现代企业的竞争是人才的竞争，吸引人才、留住人才不但要靠高薪待遇，能否创立有利于人才生长的文化情况也是一个要害因素。而这其中，企业文化运动则最为重要。许多企业建有员工运动中心，设有种种球场、棋牌室、电子阅览室、舞蹈室等多种运动设施，便当员工工余时间松开身心。可是，在猛烈的市场竞争中，许多企业只注重效益，运动设施形同虚设。尊龙官网登录人生就是博登录自建立起，就很是注重员工的业余文化生活，建立了员工运动中心，配备了高标准的运动实施，文化运动层出不穷，员工步队生机蓬勃。同时，尊龙官网登录人生就是博登录推出“周周有运动”，让各人事情潇潇洒洒，生活开开心心。
〖爆发案例〗
尊龙官网登录人生就是博登录转型制药后，生长飞速，先后兼并和重组了多家药企，生产规模和员工数量迅速扩大。为了引发团队的活力，组织各人喜闻乐见的种种运动，集团文宣部将运动分成“益智类”、“运动类”、“歌舞类”、“口才类”、“竞技类”等类型，并针对年龄结构、岗位工种进行细分。一个月内，相继组织了“歌手大赛”、“千人爬山运动”、“悦读念书会”、“端午节技术大赛”、“趣味拓展运动”，运动工具涉及到老中青，运动内容包括才艺、技术、素质等方面，老少皆宜、富厚多样�Ｔ硕形�，各人加入度也很是高，玩的开心，也玩的尽兴，每次运动结束后回声都特别好。在一次高层集会上，李总谈及此事，认为这种运动方法及运动频次值得肯定，且应在全集团推广，由此便推出“周周有运动”。
〖理念界说〗
通过每周形式多样的文化运动，提升策划者的统筹计划能力、组织协调能力、开拓立异能力；也使加入者的看法得以转变，技术得以提升，素质得以增强，引发团队的活力、向心力、凝聚力。
〖应用案例〗
案例一：长治尊龙官网登录人生就是博登录制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力设备部等大巨细小12个部分，其中小容量注射剂车间荣获中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称呼。在紧张的生产之余，尊龙官网登录人生就是博登录制药王总大力推行“周周有运动”，并将每次运动的主办权交给差别的部分，进行运动策划、组织，综管部进行全力配合。一个月内，由小容量注射剂车间带动，各个车间、部分先后举行了“GMP知识竞赛”、“智勇大闯关”、“爱心公益”、“激情辩说赛”、“技术大交锋”等精彩纷呈的种种运动。在运动中，各人精神抖擞重拾信心，激情饱满士气高昂，大大增强了团队的凝聚力。并且，通过运动，掘客了宋琰普、田丽慧等组织协调能力强的人才。
案例二：小王是陕西人，入职尊龙官网登录人生就是博登录道地中药饮片科技开发公司。起初，小王不太适应长治的生活习惯，加上性格比较内向，喜欢独来独往，事情上也缺乏激情。办公室张主任视察到此现象，了解到公司有许多远离家乡的员工，经过与申总相同，决定每周都举行运动，一是为了富厚员工的业余生活，二是为了增强各人的活力、归属感。今后，张主任相继组织了“趣味接力赛”、“乡约520”、“五谷山采药、认药”、“主题演讲赛”、“降本增效大讨论”等种种运动，还要求各人积极加入集团总部组织的文化运动。每一项运动，小王在张主任的勉励下都认真加入，既松开了身心，也突破了相同障碍，加上小王自己酷爱乐器，很快就成了公司的文艺主干。
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