【天天有计划 周周有运动 月月有主题 季季有总结】之“周周有运动”
2017-08-29

文化展厅.jpg

勃勃生机力无限 ,欣欣向荣意自强;

精彩纷呈形式多 ,欢呼雀跃激情涨;

强身健体素质硬 ,心旷神怡精神爽;

力争上游展风范 ,团结拼搏比金坚。

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天天有计划   周周有运动

月月有主题   季季有总结

之“周周有运动”


〖爆发配景〗

现代企业的竞争是人才的竞争 ,吸引人才、留住人才不但要靠高薪待遇 ,能否创立有利于人才生长的文化情况也是一个要害因素。而这其中 ,企业文化运动则最为重要。许多企业建有员工运动中心 ,设有种种球场、棋牌室、电子阅览室、舞蹈室等多种运动设施 ,便当员工工余时间松开身心。可是 ,在猛烈的市场竞争中 ,许多企业只注重效益 ,运动设施形同虚设。尊龙官网登录人生就是博登录自建立起 ,就很是注重员工的业余文化生活 ,建立了员工运动中心 ,配备了高标准的运动实施 ,文化运动层出不穷 ,员工步队生机蓬勃。同时 ,尊龙官网登录人生就是博登录推出“周周有运动” ,让各人事情潇潇洒洒 ,生活开开心心。

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〖爆发案例〗

尊龙官网登录人生就是博登录转型制药后 ,生长飞速 ,先后兼并和重组了多家药企 ,生产规模和员工数量迅速扩大。为了引发团队的活力 ,组织各人喜闻乐见的种种运动 ,集团文宣部将运动分成“益智类”、“运动类”、“歌舞类”、“口才类”、“竞技类”等类型 ,并针对年龄结构、岗位工种进行细分。一个月内 ,相继组织了“歌手大赛”、“千人爬山运动”、“悦读念书会”、“端午节技术大赛”、“趣味拓展运动” ,运动工具涉及到老中青 ,运动内容包括才艺、技术、素质等方面 ,老少皆宜、富厚多样�T硕形� ,各人加入度也很是高 ,玩的开心 ,也玩的尽兴 ,每次运动结束后回声都特别好。在一次高层集会上 ,李总谈及此事 ,认为这种运动方法及运动频次值得肯定 ,且应在全集团推广 ,由此便推出“周周有运动”。

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〖理念界说〗

通过每周形式多样的文化运动 ,提升策划者的统筹计划能力、组织协调能力、开拓立异能力;也使加入者的看法得以转变 ,技术得以提升 ,素质得以增强 ,引发团队的活力、向心力、凝聚力。

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〖应用案例〗

案例一:长治尊龙官网登录人生就是博登录制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力设备部等大巨细小12个部分 ,其中小容量注射剂车间荣获中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称呼。在紧张的生产之余 ,尊龙官网登录人生就是博登录制药王总大力推行“周周有运动” ,并将每次运动的主办权交给差别的部分 ,进行运动策划、组织 ,综管部进行全力配合。一个月内 ,由小容量注射剂车间带动 ,各个车间、部分先后举行了“GMP知识竞赛”、“智勇大闯关”、“爱心公益”、“激情辩说赛”、“技术大交锋”等精彩纷呈的种种运动。在运动中 ,各人精神抖擞重拾信心 ,激情饱满士气高昂 ,大大增强了团队的凝聚力。并且 ,通过运动 ,掘客了宋琰普、田丽慧等组织协调能力强的人才。

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案例二:小王是陕西人 ,入职尊龙官网登录人生就是博登录道地中药饮片科技开发公司。起初 ,小王不太适应长治的生活习惯 ,加上性格比较内向 ,喜欢独来独往 ,事情上也缺乏激情。办公室张主任视察到此现象 ,了解到公司有许多远离家乡的员工 ,经过与申总相同 ,决定每周都举行运动 ,一是为了富厚员工的业余生活 ,二是为了增强各人的活力、归属感。今后 ,张主任相继组织了“趣味接力赛”、“乡约520”、“五谷山采药、认药”、“主题演讲赛”、“降本增效大讨论”等种种运动 ,还要求各人积极加入集团总部组织的文化运动。每一项运动 ,小王在张主任的勉励下都认真加入 ,既松开了身心 ,也突破了相同障碍 ,加上小王自己酷爱乐器 ,很快就成了公司的文艺主干。

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祝好朋友大鹏展翅青云路 ,良才妙手展宏图!


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现代企业的竞争是人才的竞争 ,吸引人才、留住人才不但要靠高薪待遇 ,能否创立有利于人才生长的文化情况也是一个要害因素。而这其中 ,企业文化运动则最为重要。许多企业建有员工运动中心 ,设有种种球场、棋牌室、电子阅览室、舞蹈室等多种运动设施 ,便当员工工余时间松开身心。可是 ,在猛烈的市场竞争中 ,许多企业只注重效益 ,运动设施形同虚设。尊龙官网登录人生就是博登录自建立起 ,就很是注重员工的业余文化生活 ,建立了员工运动中心 ,配备了高标准的运动实施 ,文化运动层出不穷 ,员工步队生机蓬勃。同时 ,尊龙官网登录人生就是博登录推出“周周有运动” ,让各人事情潇潇洒洒 ,生活开开心心。

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〖理念界说〗

通过每周形式多样的文化运动 ,提升策划者的统筹计划能力、组织协调能力、开拓立异能力;也使加入者的看法得以转变 ,技术得以提升 ,素质得以增强 ,引发团队的活力、向心力、凝聚力。

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〖应用案例〗

案例一:长治尊龙官网登录人生就是博登录制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力设备部等大巨细小12个部分 ,其中小容量注射剂车间荣获中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称呼。在紧张的生产之余 ,尊龙官网登录人生就是博登录制药王总大力推行“周周有运动” ,并将每次运动的主办权交给差别的部分 ,进行运动策划、组织 ,综管部进行全力配合。一个月内 ,由小容量注射剂车间带动 ,各个车间、部分先后举行了“GMP知识竞赛”、“智勇大闯关”、“爱心公益”、“激情辩说赛”、“技术大交锋”等精彩纷呈的种种运动。在运动中 ,各人精神抖擞重拾信心 ,激情饱满士气高昂 ,大大增强了团队的凝聚力。并且 ,通过运动 ,掘客了宋琰普、田丽慧等组织协调能力强的人才。

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案例二:小王是陕西人 ,入职尊龙官网登录人生就是博登录道地中药饮片科技开发公司。起初 ,小王不太适应长治的生活习惯 ,加上性格比较内向 ,喜欢独来独往 ,事情上也缺乏激情。办公室张主任视察到此现象 ,了解到公司有许多远离家乡的员工 ,经过与申总相同 ,决定每周都举行运动 ,一是为了富厚员工的业余生活 ,二是为了增强各人的活力、归属感。今后 ,张主任相继组织了“趣味接力赛”、“乡约520”、“五谷山采药、认药”、“主题演讲赛”、“降本增效大讨论”等种种运动 ,还要求各人积极加入集团总部组织的文化运动。每一项运动 ,小王在张主任的勉励下都认真加入 ,既松开了身心 ,也突破了相同障碍 ,加上小王自己酷爱乐器 ,很快就成了公司的文艺主干。

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